Time Management Coaching
Wij helpen veel mensen in onze workshops time management coaching. Het omgekeerde is waar. Vaker wel dan niet vinden we weinig parate en bereidwillige deelnemers voor sommige van de time management workshops die we aanbieden. Dit was een echte verrassing voor de medeoprichter van het Time Management Coaching programma en het heeft enkele jaren geduurd voordat we het zagen in het licht van frustratie en cynisme. Keer op keer hebben we van onze studenten (waarvan de meerderheid leraren op school zijn of managers bij overheidsorganisaties) gehoord hoezeer ze altijd hebben geworsteld met time management.
Zichzelf uitdrukken en communiceren is een fundamentele benadering van coaching die de andere persoon verzekert dat je in werkmodus bent en geen “reactieve” werknemer, klaar om te wijken als je denkt dat de manager of baas iets verkeerd heeft gedaan.
Time management coaching kan onze professionals helpen bij het vinden van en communiceren met hun tijd en de problemen die het time management beïnvloeden. De problemen beginnen meestal in de loop van de tijd op zo’n grote verscheidenheid van manieren:
1. Te laat komen: op elk moment, op elke plaats.
2. Geen persoonlijke prioriteiten hebben.
3. Lange werktijden; vaak ten koste van tijd voor het gezin: voor degenen onder ons die bevoorrecht zijn geweest in de mogelijkheid om zich overdag op hun eigen werk te concentreren, is het een echte zorg dat er geen persoonlijke prioriteit is voor alles wat op het werk komt.
4. Ernstige afleiding tijdens de werkdag.
5. Overmatig veel tijd doorbrengen met onbelangrijke mensen.
6. Een verstoorde relatie met de mensen waarmee je samenwoont.
Het Time Management Coaching programma is zo populair geworden en is internationaal volledig geaccrediteerd in de afgelopen 7 jaar tot nu toe. Ik vraag me af waarom? Waarom moet dit nieuwe programma worden aangeboden als onderdeel van het welzijnspakket op de werkplek? De twee basisredenen zijn dat (a) senioren nu hun vermogen moeten behouden om hun eigen leven te leiden en te genieten van de doelgerichte garanties die met dergelijke counseling en coaching kunnen worden verkregen. Het is nog steeds de nummer één oorzaak van geheugenverlies bij werknemers; mensen die een voltijdse baan hebben maar geen tijd om die te behouden, onttrekken zich aan hun verantwoordelijkheid tegenover hun gezin, vrienden en collega’s. Zij moeten een deel van hun tijd blijven liefhebben en beheren. Dus, deze beide redenen zijn een sterke zaak voor de Time Management 3 uur durende cursus.
Een time management coach of een opleidingsprogramma om de werknemers te coachen zal de werknemers en hun werkgevers helpen om een gezonder, gelukkiger en productiever leven te leiden. Het organiseren van mensen is normaliter de beste oplossing voor de twee belangrijkste redenen:
1. Het is gemakkelijker en kan veel efficiënter gebeuren met de juiste follow-up.
2. U kunt de tijd en het seizoen van een werknemer betalen.
Een 45-minuten-per-dag Time Management cursus rond dit programma is krachtig. Je kunt het time management van je cliënten of je vrienden verbeteren. Hier is het verband tussen coaching en tijd, en de voordelen die je cliënten zullen genieten door zich in te schrijven voor een Time Management Programma.
Copyright (c) 2007. cathie car rede Resistance Performance, Inc.